Допомога пенсіонерам в Німеччині

Відсутність визначеного пенсійного віку в Німеччини, види пенсій та можливість працювати, коли можна йти у заслужену відпустку.

Часто бачимо людей у поважному віці, які подорожують, вдягнені у зручний модний одяг, які посміхаються та насолоджуються життям. Дивлячись на них розумієш, що пенсія – це особливий етап в житті, в якому є місце радощам та насолоди від життя. В якому віці люди в Німеччині виходять на пенсію і яку отримують фінансову допомогу та інші привілеї від держави?

Вихід на пенсію в Німеччині

В Німеччині не існує обов’язкового пенсійного віку. Це означає, що не потрібно припиняти роботу після досягнення встановленого пенсійного віку. Якщо людина має роботу та продовжує працювати після досягнення цього віку, то пенсія в такому випадку буде вищою. Це відбувається завдяки більш тривалому періоду сплати пенсійних внесків, а також збільшенню пенсії на 0,5% за кожен місяць роботи після досягнення пенсійного віку. Важливо зазначити, що деякі трудові договори або колективні договори можуть містити положення, які автоматично припиняють трудову діяльність людини після досягнення нею пенсійного віку.

У разі, якщо такої умови не має, то людина не зобовʼязана виходити на пенсію.

Якщо людина все ж таки має бажання вийти на пенсію, то в такому разі потрібно офіційно звільнитися і виконати необхідні юридичні вимоги. Після того, як вони будуть виконані, можна насолоджуватися заслуженим відпочинком.

Важливо зазначити, що роботодавець не може звільнити людину лише через досягнення пенсійного віку.

Німецький пенсійний вік та умови отримання пенсії

Для того, щоб отримати пенсію в Німеччині необхідно досягти пенсійного віку та мати мінімальний страховий робочий стаж Mindestversicherungszeit.

Пенсійний вік в Німеччині – задача із зірочкою, адже в цій країні немає чіткого віку для виходу на пенсію, все залежить від року народження.

• Ті, хто народився до 1947 року можуть вийти на пенсію у 65 років.
• Народженим в період з 1947 по 1964 роки – можуть виходити на заслужений відпочинок о 65 років плюс відпрацьовуючи один або два місяці. Наприклад, народжені 1948 року можуть вийти на пенсію у 65 років і допрацювати ще один місяць. А ті працівники, хто народився у 1958 році на пенсію зможуть вийти у 66 років. Ті, хто народився у 1964 році та пізніше підуть на пенсію о 67 років.

Пенсійний вік може бути знижений, це може бути якщо:

• працівник має 45 років страхового стажу до 65 років.
• Жінки, які народились до 1952 року, а їхній робочий стаж більше 15 років, а 10 років були відпрацьовані після 40 – можуть вийти на пенсію у 60 років.
• Працівники, які наразі є непрацездатними за вини працедавця, проте встигли сплатити внески – мінімум один раз.

Точний пенсійний вік можна розрахувати на офіційному сайті finanztip.

Мінімальний страховий стаж повинен бути не менше пʼяти років, при цьому, обовʼязковою умовою – постійна сплата пенсійних внесків. Слід зазначити, що це не те саме, що найменша німецька пенсія.

Слід також зазначити, що до страхового стажу зараховується лише легальне працевлаштування, при якому сплачуються внески до відповідного фонду.

Як розрахувати пенсію в Німеччині?

• Для того, щоб розрахувати пенсію, треба розібратися від яких чинників залежить сума виплат.
• Дохід працівника – найголовніший аспект отримання пенсійних виплат. З усіх робочих років обираються один, який є фінансово найкращим і, спираючись на нього розраховується пенсія.
• Трудовий стаж.
• Страхові внески.
• Час виходу на пенсію.

Пенсійні бали, які залежать від середньорічного доходу (середньорічний дохід 2022 року складав 40 200 євро). Чим вище, тим більше балів і вища пенсія відповідно.

Розрахувати розмір пенсії можна за допомогою пенсійного калькулятора.

Розмір мінімальної та середньої пенсій, додаткова підтримка

Для німецьких пенсій не існує визначеного максимуму чи мінімуму. Навіть при зарплаті в 1 євро здійснюються доплати, щоб досягти прожиткового мінімуму.

Працівники, які пропрацювали не менше 45 років та отримували зарплату не нижче 3900 євро на місяць, мають отримувати пенсію у розмірі 1250 євро. Однак тим, хто не має такої кількості відпрацьованих років за спиною може розраховувати тільки на додаткову фінансову допомогу від держави – Grundsicherung. Якщо загальний дохід пенсіонера менший ніж 789 євро прожиткового мінімуму, то можна подавати заявку в управління соціального забезпечення.

В такому разі може бути додаткова виплата:

404 євро – для одиноких батьків;

346 євро – для малозабезпечених родин;

324 євро – для тих, хто має спільне господарство.

Також можна подати заявку на отримання допомоги:

• в оплаті оренди житла,
• комунальних послуг,
• купівлі ліків або продуктів.

Варіанти німецьких пенсій

В ФРН є кілька видів пенсій:

• основна – базова, за віком – Regelaltersrente.
• Дострокова пенсія – при умові 45 років стажу – Frühere Pensionierung.
• За інвалідністю – Erwerbsminderungsrente.
• Для працівників шахт – Ruhestand für Bergleute.
• Для людей, які втратили чоловіку або дружину – Hinterbliebenenrente.
• Допомога малозабезпеченим людям – Grundicherung.

Пропонуємо вам долучитися до наших Telegram-каналів за посиланням

Українці в Польщі новини –  https://t.me/U_IN_PL

Українці в Німеччині новини – https://t.me/U_IN_DE

Офомлення пенсії в Німеччині

Подавати заяву на отримання пенсії потрібно як мінімум за 3 місяці до досягнення пенсійного віку. Окрім заяви потрібно підготувати такі документи:

• копію паспорту;
• свідоцтво про народження;
• довідку про інвалідність, при необхідності;
• дані про роботу – договори, довідки тощо;
• картку медичного страхування;
• номер банківського рахунку.

Пенсійна медична страховка

Зазвичай пенсіонери, які отримують державну пенсію застраховані у «Krankenversicherung der Rentner» KVdR – «Медичному страхуванні для пенсіонерів». Дана страхова підпорядковується державним лікарняним касам.

Страхові внески тут значно нижчі. При умові, що працівник робив мінімум 90% у другій половині трудового стажу та мав державну страховку, то він зобовʼязаний перейти на KVdR. В іншому випадку оформлення може бути добровільним. Більш повну інформацію можна дізнатися в касі лікарняного страхування. Якщо працівник мав приватну страховку, то може продовжити користування.

Які саме внески потрібно вносити до Медичного страхування для пенсіонерів залежить від розміру доходів працівника.