Приєднатись до нашого  Telegram-каналу

Нові правила працевлаштування українців у Німеччині

0
10 місяців ago

Вже декілька сотень тисяч українців, які виїхали до Німеччини через повномасштабну війну в Україні, знайшли роботу та працюють у ФРН. Це стало можливим, завдяки особливим правам, які Німеччина надала українським біженцям у межах тимчасового європейського захисту. Тим не менш, декілька днів тому німецька влада створила додаткові можливості для залучення трудових мігрантів. Дізнайтеся, про які саме можливості йдеться та чим вони можуть бути корисними українцям у Німеччині.

Поправки до імміграційного закону Німеччини

23 червня 2023 року Бундестаг ухвалив поправки до імміграційного закону, який був чинним із 2020 року. Ці зміни стосуються передусім умов працевлаштування в Німеччині трудових мігрантів із країн, які не входять до Європейського Союзу. При цьому, якщо раніше німці зазвичай приймали на роботу тільки висококваліфікованих фахових спеціалістів зі знанням німецької, то на сьогодні Німеччина відкриває двері навіть для некваліфікованих робітників. Раніше ми писали, як українським біженцям знайти роботу в Німеччині.

Серед головних змін, які були внесені до імміграційного закону, варто назвати такі:

  • Spurwechsel («зміна смуги»);
  • трудові можливості для туристів;
  • запровадження «карти шансів».

Ці нововведення дозволять певним категоріям біженців за спрощеною схемою отримати дозвіл на постійне місце проживання в Німеччині. Дізнайтеся також, як українцям отримати громадянство Німеччини.

Введені зміни до імміграційного закону мають на меті розпочати вирішення проблеми великого дефіциту кадрів у різних галузях за рахунок залучення мігрантів, у тому числі з країн, які не входять до Європейського Союзу. За попередніми підрахунками уряду ФРН чергова лібералізація імміграційного законодавства має підвищити трудовий ресурс приблизно на 60 тис. осіб на рік.

Пропонуємо вам долучитися до наших Telegram-каналів за посиланням

Українці в Польщі новини –  https://t.me/U_IN_PL

Українці в Німеччині новини – https://t.me/U_IN_DE

Біженці можуть стати трудовими мігрантами

Нововведення, яке отримало назву «зміна смуги», являє собою можливість для деяких мігрантів змінити свій статус. У сучасних реаліях це значить, що біженці, у тому числі українські, які звернулися до німецького уряду з проханням про статус захисту, але ще не отримали позитивної відповіді, можуть змінити статус із шукача притулку на трудового мігранта. Для того, щоб скористатися цією можливістю, мають бути виконані дві умови:

  1. Претенденти на зміну статусу мають відповідати тим самим критеріям, що й інші трудові мігранти.
  2. Змінити «смугу» можуть розраховувати не всі мігранти, а виключно ті, хто звернувся з проханням про статус біженця до 29 березня 2023 року. Встановлення такого обмеження має, на думку чиновників, запобігти масовій міграції, у тому числі нелегальній, до Німеччини.

Йдеться передусім про осіб, чия заявка на притулок не була прийнята, наприклад, через відсутність документів або вік (нагадуємо, що статус толерантності також отримують неповнолітні, які прибули до Німеччини без супроводу опікунів або дорослі не подали клопотання про надання притулку). До останніх змін у законодавстві перебування на території держави таких осіб у статусі толерантності давало їм досить обмежені права. Після прийняття поправок до іміграційного закону мігранти, які станом на 1 січня 2022 р. проживали у Німеччині більше 5 років, а для молоді до 27 років 3 роки – за умови, що вони успішно інтегрувалися та не були притягнуті до кримінальної відповідальності – можуть отримати річний дозвіл на проживання в країні. Цей час надається для того, аби вони змогли вивчити німецьку мову, знайти роботу та заробляти на життя. Згідно з рішенням Кабінету міністрів Німеччини, на подібних умовах ФРН може прийняти близько 136 тис. біженців (за підрахунками Федерального відомства у справах міграції та біженців (BAMF) саме стільки заяв без відповідей залишалося на кінець березня 2023 р.).

Можливість працевлаштування для туристів у Німеччині

Одне із прийнятих нововведень стосується іноземних туристів, тобто осіб, які приїхали в країну на основі туристичної візи. Тобто у недалекому майбутньому власники туристичної візи в Німеччині, які знайдуть у країні роботу, зможуть працевлаштуватися без додаткових бюрократичних процедур. Звичайно, є умова, що турист-працівник повинен мати відповідну кваліфікацію. Тим не менш, вимоги щодо кваліфікаційного рівня помітно знижено:

  • проходити тривалу процедуру підтвердження кваліфікаційних документів, виданих у іншій країні, не обов’язково;
  • головне – мати фаховий стаж роботи від 2 років.

Більше того, якщо ви кваліфікований працівник, тобто маєте якусь переконливу кваліфікацію, у Німеччині маєте змогу працювати навіть не обов’язково за фахом.

Спрощення процесу міграції в Німеччині для кваліфікованих працівників і студентів

Послаблення умов для претендентів на Blue Card

Деякі нововведення імміграційного закону також спрямовані на спрощення процесу переїзду до Німеччини кваліфікованих працівників, які претендують на Blue Card. Йдеться передусім про сприятливі умови для імміграції спеціалістів сфери ІТ та інших критично важливих для держави галузей. Таким фахівцям відтепер дозволяється одразу переїжджати з родинами, у тому числі з літніми батьками, і членам сім’ї не обов’язково при цьому володіти німецькою мовою (нагадаємо, що раніше для переїзду знання мови було необхідним).  Крім того, для претендентів на Blue Card:

  • знижено рівень необхідної зарплати (до 3500 євро/міс);
  • полегшено процедуру визнання дипломів – її дозволяється проходити постфактум;
  • отримати Blue Card можуть спеціалісти ІТ навіть без вищої освіти, достатньо мати досвід;
  • дозволяється працювати не тільки за основною спеціальністю, але й за іншою;

«Карта шансів» для мігрантів

Особливої уваги заслуговує «карта шансів», яка діятиме на рівні з відомою Blue Card (дозволяє займати вакансії у німецьких компаніях висококваліфікованим іноземним фахівцям). На відміну від Blue Card, «карту шансів» можуть отримати громадяни із країн поза межами ЄС, котрі ще не мають конкретних пропозицій від німецьких фірм, але вважаються перспективними. При цьому перспективність вираховується на основі таких факторів, як:

  • вік;
  • фах;
  • робочий стаж;
  • рівень володіння німецькою та англійською мовами.

Враховуватися буде також потенціал сім’ї працівника. Для того, щоб отримати «карту шансів», необхідно набрати принаймні 6 балів із 12 максимальних. На основі цієї карти особа матиме право в’їхати до Німеччини та матиме рік, щоб знайти кваліфіковану роботу. Під час пошуків 20 годин на тиждень дозволяється працювати на підсобних роботах.

Нововведення для іноземних студентів

Певні послаблення в законі отримали й іноземні студенти. Для іноземців які хочуть навчатися в німецьких вишах:

  • знижено фінансові вимоги;
  • розширено можливості щодо підробітку під час навчання;
  • трудовий договір студента вважатиметься додатковою підставою для отримання ним дозволу на проживання.

Долучайтесь до поштової розсилки U IN EU

Щотижневий дайджест

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *