Поради для успішного працевлаштування в Польщі. Які ключові моменти потрібно знати українцям та на що звернути увагу при оформленні на роботу?
Щоб успішно влаштуватися на роботу в Польщі, українцям важливо знати деякі ключові моменти. Польща є однією з найбільш популярних країн для українських працівників-мігрантів, тому для легального працевлаштування важливо ознайомитися з основами польського трудового законодавства та правами працівників. Також потрібно ознайомитися з трудовим законодавством Польщі. Зокрема з правилами та обов’язками працівника та роботодавця.
Джерело: inPoland
Поради для успішного працевлаштування в Польщі:
1. Отримання карти побиту для легального проживання на території Польщі. Цей документ підтверджує ваш легальний статус та надає право на роботу.
2. Працевлаштування за трудовим договором. Це обов’язковий документ для всіх працівників. Він визначає права та обов’язки як роботодавця, так і працівника, а також основні умови праці, такі як робочий графік, заробітна плата, відпустки та інше.
3. Фіксований графік роботи. Згідно з польським законодавством стандартний робочий тиждень складає 40 годин, розподілені на 5 днів. Максимальна кількість робочих годин на тиждень не може перевищувати 48 годин, враховуючи понаднормову роботу.
4. Достойна зарплата. У Польщі встановлена мінімальна заробітна плата, яка регулярно переглядається урядом. Важливо мати на увазі, що ви маєте право на отримання не менше цієї суми за повний робочий день.
5. Оформлення страховки. Роботодавець зобов’язаний зареєструвати вас у системі соціального страхування (ZUS) і сплачувати відповідні внески. Це забезпечує ваші права на медичну допомогу, лікарняні, пенсійні виплати та інші соціальні пільги.
6. Відпустки. Кожен працівник має право на щорічну оплачувану відпустку, тривалість якої залежить від стажу роботи і може коливатися від 20 до 26 днів.
7. Додаткові вихідні. Також ви маєте право на додаткові вихідні в разі важливих життєвих подій, таких як одруження, народження дитини або смерть близького родича.
8. Підтримка працівників. У Польщі функціонує Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy), яка наглядає за дотриманням трудового законодавства і захищає права працівників. У разі виникнення проблем з роботодавцем ви можете звернутися до цієї організації за підтримкою.
9. Профспілки. Приєднання до профспілки може бути корисним для захисту ваших трудових прав та умов праці. Профспілки представляють інтереси працівників під час переговорів з роботодавцем і можуть забезпечити юридичну підтримку.
10. Звільнення працівника. Роботодавець повинен дотримуватися установленого порядку при звільненні працівника, включаючи строкове попередження, яке залежить від тривалості трудових відносин. У разі незаконного звільнення або розірвання трудового договору працівник має право на компенсацію, яку можна вимагати через суд.
Читайте також:
У Польщі не вистачає працівників https://uineu.org/2024/06/27/u-polshhi-ne-vystachaye-praczivnykiv/
Зарплата у Польщі більша у 4 рази за українську https://uineu.org/2024/06/27/zarplata-u-polshhi-bilsha-u-4-razy-za-ukrayinsku/
Українська школа в Польщі в ТОП -10 шкіл світу https://uineu.org/2024/06/21/ukrayinska-shkola-v-polshhi-v-top-10-shkil-svitu/